價值觀培訓(xùn)
2月15日上午9點，集團(tuán)董事長為全體員工開展了一場題為《業(yè)文化之小全》的價值觀培訓(xùn)，會議在集團(tuán)多功能會議室（2）舉行。集團(tuán)董事長、各板塊總經(jīng)理、板塊核心人員及集團(tuán)總部全體員工參加了此次培訓(xùn)。
集團(tuán)董事長仲躋和就“什么是企業(yè)文化”“為什么要開展企業(yè)文化培訓(xùn)”“企業(yè)文化的魂魄是什么”進(jìn)行現(xiàn)場提問，圍繞“文化系列”“文化魅力”“文化自信”“文化宣貫”“文化自覺”五個方面進(jìn)行詳細(xì)解讀。
最后，董事長仲躋和對全體員工提出如下要求：
企業(yè)文化，一直是海迅人值得自豪的話題。不僅僅是我們有企業(yè)文化，開心的是企業(yè)文化成為了海迅人言行的準(zhǔn)則、做人做事的指南，更是人們羨慕稱贊之處。
希望大家能夠積極參與到企業(yè)文化的完善之中，為企業(yè)文化貢獻(xiàn)你的智慧，讓我們的企業(yè)文化永遠(yuǎn)賦有生命力與時代氣息。
更希望大家要解放思想，勇于面對企業(yè)文化的改變，不斷調(diào)整自己的言行，適應(yīng)企業(yè)工作的需要。海迅不會忘記，我更不會忘。我有個“選擇性記憶”的習(xí)慣，你對我的好，我終身難忘。希望大家與我一樣，只記他人對自己的好，這樣我們的人生才會豐富多彩。
培訓(xùn)的時間是短暫的，要想把企業(yè)文化宣貫好，還需要大家有時間、有機(jī)會，就要經(jīng)常宣誓企業(yè)文化，至少企業(yè)會月月講、年年講。這樣才能形成文化自覺。讓我們的員工都成為有禮貌、有愛心、有追求的人。